為切實(shí)加強對所屬各單位工會(huì )工作的指導與幫助，進(jìn)一步夯實(shí)基礎工會(huì )工作，團結和帶領(lǐng)廣大職工群眾圍繞中心、服務(wù)大局，從而為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作出新的貢獻。8月11日至10月11日期間，集團公司工會(huì )副主席申志忠帶隊分別對所屬21家單位工會(huì )組織進(jìn)行了走訪(fǎng)、調研。
    本次調研采取座談會(huì )的形式。每到一個(gè)單位，調研組都與廣大工會(huì )干部和職工代表座談交流，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、職工生活保障情況，在聽(tīng)取工會(huì )工作情況匯報后，申志忠副主席分別對所屬各單位工會(huì )的組織建設、制度建設、民主管理、勞動(dòng)競賽、經(jīng)費管理、幫困扶貧及宣教文體等方面進(jìn)行了認真梳理和悉心指導，并提出了指導性意見(jiàn)和可行性辦法。
    通過(guò)此次走訪(fǎng)調研，公司工會(huì )全面了解掌握了當前系統內各單位工會(huì )工作情況，為提高服務(wù)職工群眾的能力和水平,鞏固工會(huì )組織與職工群眾的血肉聯(lián)系奠定了堅實(shí)基礎。下一步將就調研中發(fā)現的問(wèn)題、反饋的意見(jiàn)督促所屬單位進(jìn)行整改和落實(shí)，積極引導職工與企業(yè)形成命運共同體，為更好地服務(wù)經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)作出新的貢獻。

（工會(huì )辦公室 來(lái)稿）