5月31日，水務(wù)集團第四屆職工（會(huì )員）代表大會(huì )第二次會(huì )議在宗關(guān)禮堂召開(kāi)。集團領(lǐng)導、各部室負責人與303名職工代表、列席代表齊聚一堂，共同謀劃供排水事業(yè)的發(fā)展。
    會(huì )議首先由集團領(lǐng)導周強作了《圍繞戰略目標，搶抓發(fā)展機遇，全面完成年度目標實(shí)現水務(wù)事業(yè)加速發(fā)展》的工作報告，全面回顧了2017年集團公司的整體工作，并對2018年集團公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的形勢和未來(lái)的發(fā)展方向進(jìn)行了分析和展望；接著(zhù)集團領(lǐng)導嚴必剛就四屆一次職代會(huì )提案辦理情況向全體職工代表進(jìn)行了分類(lèi)報告；隨后與會(huì )代表分組圍繞工作報告所提出的目標任務(wù)進(jìn)行了討論。與會(huì )代表們圍繞著(zhù)項目建設、經(jīng)營(yíng)管理、增收節支、安全生產(chǎn)、教育培訓、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面積極建言獻策，為推動(dòng)供排水事業(yè)的建設和發(fā)展提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。
    最后，集團董事長(cháng)黃思作了重要講話(huà)，并提出了具體要求。他指出：一要統籌兼顧，全面完成年度目標任務(wù)，深化黨建“紅色引擎工程”，推動(dòng)機關(guān)科室和基層站所“雙評議”系列工作任務(wù)；二要立足供排水主業(yè)，加強市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，拓展發(fā)展空間，積極深化企業(yè)發(fā)展；三要強化履職盡責，優(yōu)化“三辦”流程，全面提升對外服務(wù)水平，解決老百姓“最急、最盼”的供水問(wèn)題；四要堅持正確的選人用人導向，加大干部輪崗交流，不斷加強干部隊伍建設；五要加強人才引進(jìn)和職工教育培訓，打造高素質(zhì)人才隊伍；六要落實(shí)民主管理程序，維護和保障職工合法權益；七要結合企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)工會(huì )自身建設；八要加強職工代表的參政意識和履職能力；九要堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享理念，團結帶領(lǐng)廣大職工共建美好家園、共享美好生活。
    集團工會(huì )主席嚴必剛在總結發(fā)言中提出了三點(diǎn)要求：一是全體職工要齊心協(xié)力，敢于擔當，勇于奉獻，在生產(chǎn)建設中發(fā)揮主力軍的作用。二是全體職工代表要當好代言人，做好“上情下達”和“下情上達”，積極諫言獻策。三是廣大干部職工要發(fā)揚武水精神，在經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)民生、項目建設、對外拓展、深化改革等各個(gè)方面不斷取得新成績(jì)，力爭早日實(shí)現武水集團成為行業(yè)標桿企業(yè)的夢(mèng)想。
    會(huì )議期間，大會(huì )號召向獲得“武漢市第十七屆勞動(dòng)模范”張麗、王瓊同志學(xué)習，倡議全體干部職工以先進(jìn)模范為榜樣，弘揚和傳承勞模精神、工匠精神以及“想干事、能干事、干成事”的干事文化，埋頭苦干，團結進(jìn)取，為實(shí)現水務(wù)集團戰略發(fā)展的宏偉目標而努力奮斗。
    同時(shí)將《2017年工會(huì )經(jīng)費使用情況和2018年工會(huì )經(jīng)費預算》以公示的形式向與會(huì )代表進(jìn)行了報告。

（水務(wù)集團 供稿）