9月3日下午，燃氣集團所屬工程公司在黃家湖項目部會(huì )議室舉辦“導師帶徒”簽約儀式，來(lái)自工程公司的23名資深技術(shù)員工和23名年輕員工鄭重簽下“導師帶徒”協(xié)議。集團公司工會(huì )主席張正發(fā)、工會(huì )副主席董文香出席了簽約儀式。本次簽約儀式標志著(zhù)工程公司“導師帶徒”人才培養項目正式落地實(shí)施。
    本次“導師帶徒”協(xié)議書(shū)，明確規定了師傅、徒弟、公司三方的職責和義務(wù)。師傅代表金征南同志是工程公司搶險中心搶險班班長(cháng)，從事管道安裝維修及施工管理工作30多年，在第2屆全國燃氣杯比賽中奪得燃氣具安裝維修團體第1名，還曾被授予“全國住房城鄉建設行業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號。天然氣管道的鏈接、測量、維修等工作需要耐心細致，也需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗積累，雖然他名義上的徒弟只有一人，但在實(shí)際工作中至少還指導著(zhù)兩三個(gè)年輕同事，他表示會(huì )在一線(xiàn)工作現場(chǎng)指導徒弟，帶領(lǐng)他們共同成長(cháng)。徒弟代表晏洋同志出生于1992年，剛參加工作兩年多，目前擔任市政項目技術(shù)員崗位，主要工作是編寫(xiě)施工的方案、圖紙等。之前在項目上的學(xué)習主要靠自學(xué)，沒(méi)有專(zhuān)人指導，也不系統。他表示，有了專(zhuān)門(mén)的師傅后，自己定會(huì )成長(cháng)地更快。
    工程公司本著(zhù)弘揚工匠精神，促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才，啟動(dòng)了這項特殊的人才培養模式。23對導師和徒弟都經(jīng)過(guò)了嚴格挑選，在為期一年的時(shí)間里，工程公司將對學(xué)習情況進(jìn)行跟蹤和檢查監督，活動(dòng)期滿(mǎn)還會(huì )對學(xué)習情況進(jìn)行考核和評定，確?；顒?dòng)取得實(shí)際效果。

（燃氣集團公司 來(lái)稿）