為了加強對掛職年輕干部的跟蹤培養，2月5日，市城投集團公司召開(kāi)掛職年輕干部第一期交流座談會(huì )，集團公司黨委副書(shū)記、董事汪國圣與24名掛職年輕干部談心談話(huà)，聽(tīng)取他們掛職鍛煉以來(lái)的業(yè)績(jì)匯報和心得體會(huì )，并對下階段掛職工作提出要求。集團公司黨委工作部負責人主持座談會(huì )。

在交流發(fā)言中，大家總結回顧了過(guò)去3個(gè)月以來(lái)掛職工作的收獲，系統匯報了掛職工作情況，分享了掛職感受和心得體會(huì )，并圍繞所在企業(yè)發(fā)展實(shí)際，暢談了下一步工作打算和努力方向。

汪國圣認真聆聽(tīng)了各位掛職年輕干部的發(fā)言，并進(jìn)行了總結點(diǎn)評，他要求：

一要珍惜機會(huì )，保持初心，努力將“干事熱情”轉化為“成事動(dòng)力”。集團公司黨委高度重視年輕干部掛職工作，為年輕干部提供了施展抱負的廣闊舞臺，大家要珍惜掛職的每一天，既要想干事，更要干成事。在實(shí)際工作中，要站位全局，不僅要有責任擔當、激情夢(mèng)想，更要有實(shí)干實(shí)績(jì)。要立足“企業(yè)所能，城投所需”謀劃工作，時(shí)刻對事業(yè)保持激情，用成人成才回饋集團公司。

二要堅定信心，把穩方向，努力將“目標任務(wù)”轉化為“行動(dòng)標準”。年輕干部正處在干事創(chuàng )業(yè)的熱情期、處在拓展人生閱歷的關(guān)鍵階段，學(xué)習要緊、工作要實(shí)、律己要嚴、待人要誠，要在日常工作中養成良好習慣，從被動(dòng)工作轉化為主動(dòng)工作，在每天積累中練就過(guò)硬本領(lǐng)，在每次復盤(pán)中尋找問(wèn)題的最優(yōu)解，早日成為管理領(lǐng)域的行家里手，為市城投集團公司加快打造國內一流城市綜合運營(yíng)服務(wù)商多做貢獻。

三要腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)求成，努力將“理想信念”轉化為“原則底線(xiàn)”。對黨忠誠是干事創(chuàng )業(yè)的首要前提，年輕干部要有原則、有底線(xiàn)、有規矩，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，清清白白做人、干干凈凈做事，保持身心健康，確保行得穩、走得遠。