為深化企業(yè)法治建設，持續提升企業(yè)依法合規經(jīng)營(yíng)管理水平，市城投集團公司貫徹落實(shí)市政府國資委關(guān)于合規管理工作要求，于2023年4月14日，對新進(jìn)員工進(jìn)行全方位的合規管理培訓。

市城投集團公司審計法務(wù)部圍繞合規管理應遵循原則、落實(shí)責任、合規文化等方面，把合規管理工作的內涵外延及相關(guān)要求和具體措施進(jìn)行了詳細解讀。強調了“管業(yè)務(wù)必須管合規”、“人人都是合規管理員”，合規要落實(shí)到每個(gè)人，要貫穿工作全程，要堅守合規防線(xiàn)，要筑牢做人底線(xiàn)。合規管理工作講解清晰透徹，針對性和系統性強，使新進(jìn)人員對合規管理有了全面深入的認識。綜合管理部、人力資源部和質(zhì)量安全部分別就檔案及保密合規管理、公文寫(xiě)作規范、勞動(dòng)人事政策和安全合規管理等方面作詳細講解，促使新進(jìn)員工對保密、檔案、公文、人事、安全等方面的合規管理有基本了解和認識。

開(kāi)展新進(jìn)員工合規管理培訓是深化法治國企建設的重要環(huán)節。通過(guò)培訓，新進(jìn)員工增強了合規管理認識和意識，學(xué)習了崗位所需的新技能或新知識，獲得了職業(yè)生涯所必需的有關(guān)信息，激發(fā)了工作積極性。在培訓中向員工介紹企業(yè)的發(fā)展情況、規章制度、組織設計、崗位環(huán)境等方面的情況，讓新進(jìn)員工了解企業(yè)各方面的情況，對自己的生活習慣、知識結構、技能結構做出相應的調整，以達到崗位工作需要，最終轉化成工作成果，提高工作效能和綜合素質(zhì)。市城投集團公司已將新進(jìn)員工合規培訓作為合規管理內容之一，納入常態(tài)化、制度化工作。