2023年8月17日下午，市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵組織審計法務(wù)部、置業(yè)事業(yè)部、運營(yíng)管理部和投資發(fā)展部等相關(guān)部門(mén)調研城投城更公司（新城土地中心）合規管理及案件化解工作。城投城更公司（新城土地中心）領(lǐng)導班子成員和各部門(mén)負責人參加調研。

為提升調研工作效能，對合規管理及案件化解工作進(jìn)行調研，在原有模式基礎上，增加了檢查和情況通報環(huán)節，增強相關(guān)部門(mén)討論和發(fā)表相關(guān)意見(jiàn)的針對性和有效性。城投城更公司（新城土地中心）總經(jīng)理葉軍匯報了土地收儲供應和城市更新等中心業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況、2023年合規管理工作開(kāi)展情況、法律糾紛案件化解工作情況、審計整改工作情況、自查問(wèn)題及風(fēng)險情況和下一步措施等。市城投集團公司相關(guān)部門(mén)結合各部門(mén)工作職責和檢查情況，提出了相關(guān)意見(jiàn)和建議。

市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵聽(tīng)取匯報后，對城投城更公司(新城土地中心)在加大舉措探索城市更新的同時(shí)全面開(kāi)展合規化管理及案件化解工作表示肯定。結合城投城更公司(新城土地中心)的單位特點(diǎn)，對加強合規化管理工作提出了具體要求：一是健全合規管理體系，完善合規管理機制。城投城更公司和新城土地中心兩塊牌子，肩負不同的任務(wù)使命，一體化運作要完善合規管理機制，做到有章可循、有規可依，確保管理合規化。二是明確崗位職責，力促人崗匹配。新業(yè)務(wù)、歷史問(wèn)題均需明確責任，落實(shí)到人。人是企業(yè)發(fā)展的基石，是戰略發(fā)展的支撐，要以事?lián)袢?、人崗相適，促進(jìn)各部門(mén)及所有員工齊心合力推進(jìn)單位發(fā)展。三是搶抓機遇契機，借勢推進(jìn)工作。2023年為武漢市城市更新年，也是合規管理強化年。要抓住城市更新發(fā)展機遇，借合規管理專(zhuān)項行動(dòng)，全面推進(jìn)各項工作。四是增強風(fēng)險防范意識，確保各項風(fēng)險可控。城市更新業(yè)務(wù)體量大、周期長(cháng)，要增強風(fēng)險防控意識，嚴格履行程序流程。處理好發(fā)展和合規管理的關(guān)系，實(shí)現合規管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相輔相成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

本次合規管理調研工作為合規管理各項工作落實(shí)落地提供了推動(dòng)力，對提升合規管理水平具有重要意義，城投城更公司(新城土地中心)表示將根據市城投集團公司合規管理工作部署，圍繞此次調研提出的具體工作要求，不斷提升單位合規管理水平，增強風(fēng)險防控意識，為公司健康可持續發(fā)展保駕護航。