武漢城投聯(lián)合開(kāi)發(fā)集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“城投聯(lián)合”）成立于2018年11月，注冊資本20億元。城投聯(lián)合定位于武漢市城投集團綜合地產(chǎn)板塊資源配置中心、戰略管控中心和資金調度中心，主要承擔統籌板塊資源整合、業(yè)務(wù)管控、資金調度、業(yè)務(wù)指導等管理職能。核心業(yè)務(wù)包括住宅開(kāi)發(fā)、政策性住房、租賃性住房、商業(yè)開(kāi)發(fā)運營(yíng)、產(chǎn)業(yè)城鎮、康養、教育、文旅等特色地產(chǎn)和物業(yè)管理。
    城投聯(lián)合以創(chuàng )造美好人居生活為經(jīng)營(yíng)理念，以提升城市區域功能和價(jià)值、改善人居環(huán)境為發(fā)展愿景，矢志成為有影響力的人居生活綜合服務(wù)提供商。城投聯(lián)合虛位以待，竭誠歡迎行業(yè)精英翹楚加盟，攜手共進(jìn)，共謀發(fā)展。
    一、招聘崗位及人數
    （一）設計經(jīng)理崗1人
    （二）項目策劃經(jīng)理崗1人
    （三）產(chǎn)業(yè)招商部總監崗1人
    （四）人力資源經(jīng)理崗1人
    （五）品牌策劃經(jīng)理崗1人
    （六）會(huì )計崗2人 （城投聯(lián)合本部會(huì )計主管1名，板塊企業(yè)立城公司會(huì )計1名）
    （七）運營(yíng)經(jīng)理崗1人

    二、基本條件
    （一）全國統招普通高校本科及以上學(xué)歷，工程設計、人力資源、財務(wù)會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有3年以上房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。（詳見(jiàn)各崗位要求，工作表現優(yōu)異者條件可適當放寬）
    （二）35周歲以下（總監崗45周歲以下），身體健康，遵守憲法和法律，具有良好的品行,能夠吃苦耐勞，學(xué)習和適應能力強，有較強事業(yè)心和責任感。
    （三）有下列情形之一的人員不接受應聘
    1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
    2、正在接受紀律審查、司法調查或者經(jīng)濟審計的；
    3、曾被開(kāi)除公職或者因違紀被單位辭退的；
    4、現役軍人；
    5、違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
    6、法律法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
    三、各崗位招聘具體要求
    （一）設計經(jīng)理崗
    崗位工作描述：負責公司設計與工程管理標準化信息收集與研究；負責研究市場(chǎng)以及公司過(guò)往產(chǎn)品、客戶(hù)需求等信息以不斷推進(jìn)公司產(chǎn)品設計研發(fā)創(chuàng )新管理；協(xié)助組織并參與公司各類(lèi)設計專(zhuān)業(yè)重大方案的評審，包括但不限于建筑、景觀(guān)、裝飾等各類(lèi)設計概念/方案任務(wù)書(shū)、概念/方案設計成果評審，材料設備選型定版評審等，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
    崗位資格要求：5年以上設計管理、產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷，結構工程師，熟悉國家相關(guān)建筑與規劃設計的法律、法規、規范，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，了解房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。具有先進(jìn)的設計理念與創(chuàng )新意識，較強的方案和施工圖設計能力，具備房地產(chǎn)住宅和商業(yè)項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
    （二）項目策劃經(jīng)理崗
    崗位工作描述：負責總部投拓項目策劃工作；負責指導下屬公司擬投、在投項目策劃工作；負責下屬公司擬投、在投項目策劃方案的審核工作；負責組織建立城市片區與目標地塊的研究評價(jià)體系，組織收集目標城市或片區的土地收儲信息、價(jià)格、住宅與商業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)產(chǎn)品價(jià)格等信息，并進(jìn)行相關(guān)研究評價(jià)工作；負責對目標地塊進(jìn)行綜合評估，初步確定其開(kāi)發(fā)價(jià)值；參與重大投資項目的對外談判；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
    崗位資格要求：5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)研究、前期顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)歷；獨立或主導完成中大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目策劃（案例）；熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目各個(gè)環(huán)節，包括但不限于前期地塊介入、項目定位策劃、物業(yè)發(fā)展方案等，并有相關(guān)工作經(jīng)驗。
    （三）產(chǎn)業(yè)招商部總監崗
    崗位工作描述：負責搭建總部及下屬公司產(chǎn)業(yè)研究與招商體系，包括但不限于商業(yè)、教育、醫療、養老、文化、體育、互聯(lián)網(wǎng)、高新產(chǎn)業(yè)等; 負責定期組織收集各類(lèi)行業(yè)信息情報，組織市場(chǎng)調研，研究各類(lèi)產(chǎn)業(yè)規劃及發(fā)展趨勢；負責總部產(chǎn)業(yè)資源引進(jìn)及產(chǎn)業(yè)合作資源庫的建立；負責目標地塊產(chǎn)業(yè)資源的匹配及落地；領(lǐng)導交辦的其他事項。
    崗位資格要求：8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)或者相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)研究、招商工作經(jīng)驗; 研究生及以上學(xué)歷，土地管理、經(jīng)濟、工商等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬；具備優(yōu)秀的數據分析、文字表達能力，具備市場(chǎng)敏感性和洞察力，能夠完成分析報告; 溝通表達能力強，善于處理人際關(guān)系，適應出差。
    （四）人力資源經(jīng)理崗
    崗位工作描述：負責公司人力資源規劃、管理、開(kāi)發(fā)工作；負責建立與完善公司薪酬、績(jì)效、福利體系建設，協(xié)助完成薪酬方案的編制工作；負責公司員工招聘、培訓、考核、人才隊伍建設等工作；負責企業(yè)干部檔案、職工檔案的管理工作；協(xié)助公司企業(yè)文化體系建立及推廣，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
    崗位資格要求：人力資源專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。具有中級以上經(jīng)濟師（人力資源方向）職稱(chēng)或人力資源管理師（國家二級）以上職業(yè)資格認證；5年以上人力資源管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握人力資源六大模塊知識，了解國家相關(guān)勞動(dòng)、人事法規，對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，負責或參與薪酬體系設計和員工績(jì)效考核工作，有房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    （五）品牌策劃經(jīng)理崗
    崗位工作描述：負責企業(yè)文化體系建設及推廣，集團品牌創(chuàng )意策劃及文案撰寫(xiě)工作；負責公司各類(lèi)活動(dòng)的媒介宣傳工作，對接并維護媒體關(guān)系；組織完成各類(lèi)品牌宣傳資料的設計與制作；負責公司微信公眾號、官網(wǎng)、內刊等渠道推廣宣傳軟文及新聞稿件，提升公司品牌形象。
    崗位資格要求：3年以上宣傳策劃、品牌建設、美術(shù)設計相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)品牌策劃、文案策劃與媒介傳播工作內容、標準與流程；文字功底扎實(shí)，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)文字稿件，準確表達品牌策劃的內涵；主導或參與完成過(guò)企業(yè)文化體系建設，有豐富的品牌策劃推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
    （六）會(huì )計主管崗
    崗位工作描述：負責會(huì )計核算工作，負責制定會(huì )計核算方法、部門(mén)會(huì )計管理規章制度及工作流程；負責編制公司會(huì )計報告、月度及季度報表和集團合并報表，組織全面預算的編制；負責日常稅務(wù)申報工作，各項稅收優(yōu)惠政策的運用及辦理稅務(wù)相關(guān)工作；負責季度及年度財務(wù)分析工作，完成分析報告，提示財務(wù)風(fēng)險并為財務(wù)管控提供合理建議；負責公司會(huì )計檔案管理；負責公司上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
    崗位資格要求：會(huì )計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。具有中級以上會(huì )計師職稱(chēng)或CPA；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)會(huì )計或審計相關(guān)工作經(jīng)驗。熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件；熟悉先進(jìn)、規范的企業(yè)財務(wù)管理體制，流程管理；熟悉財務(wù)信息系統管理，具有全面的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗、熟悉財稅/審計法規。
    （七）運營(yíng)經(jīng)理崗
    職責描述：協(xié)助運營(yíng)總監開(kāi)展運營(yíng)管理工作；負責公司經(jīng)營(yíng)目標制定及分解；負責逐步推進(jìn)項目階段性成果、運營(yíng)會(huì )議管理標準化、流程信息化工作，以提高效率和降低決策風(fēng)險；協(xié)助總監開(kāi)展公司流程制度體系建設工作,負責監督標準化成果應用情況，對不符合情況，及時(shí)糾正；負責建立項目后評估機制，組織編寫(xiě)投資后評價(jià)報告，建立和維護項目開(kāi)發(fā)案例庫；完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
    任職要求：3年以上地產(chǎn)行業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；研究生及以上學(xué)歷，工商管理、工程管理、民工建、營(yíng)運管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀的可以放寬；職業(yè)技能：熟悉現代企業(yè)的運營(yíng)管理，熟悉相關(guān)領(lǐng)域（拓展、設計、施工、監理、造價(jià)等）知識。熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目整體運作程序，熟悉戰略研究，了解國家有關(guān)政策法規和公司規章制度，具有較強的流程設計及流程分析能力及知識成果管理能力。 

    四、招聘程序
    符合招聘崗位要求及上述招聘條件者，方可報名。本次招聘報名程序如下：
    （一）網(wǎng)上報名
    應聘人員于6月10日至6月21日下午17:30之間在獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/company/10077551/）投遞簡(jiǎn)歷，提交的信息必須真實(shí)、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。未按要求提交個(gè)人信息的，將不能通過(guò)審核。
    （二）筆試
    通過(guò)審核的人員,招聘機構將通過(guò)電話(huà)方式通知應聘人員參加筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/company/10077551/）的相關(guān)公告。
筆試當天將進(jìn)行資格復審，請按要求攜帶規定材料參加，所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，凡有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
    （三）面試
    根據筆試成績(jì)，按相應比例確定參加面試人員，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
    （四）體檢
    面試結束后，根據招聘領(lǐng)導小組意見(jiàn)及綜合成績(jì)確定體檢人選。具體時(shí)間另行通知，由城投聯(lián)合統一組織到指定醫院體檢，放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。
    五、聘用管理
    擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可以辦理入職手續，與城投聯(lián)合簽訂勞動(dòng)合同。在合同規定的試用期內進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用；考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。
    六、其他事項
    （一）公告發(fā)布以后的各環(huán)節通知，將通過(guò)獵聘網(wǎng)統一組織安排。獵聘網(wǎng)為本次招聘的指定機構，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的與其不一致的言論均為不實(shí)信息，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
    （二）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
    （三）未盡事宜由城投聯(lián)合負責解釋。

武漢城投聯(lián)合開(kāi)發(fā)集團有限公司
2019年6月10日