武漢城投投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“投資公司”）成立于2021年7月，注冊資本30億人民幣，是武漢市城市建設投資開(kāi)發(fā)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“武漢城投集團”）的全資子公司，定位于打造武漢城投集團開(kāi)拓增量投資業(yè)務(wù)的發(fā)動(dòng)機、盤(pán)活存量資產(chǎn)流動(dòng)性的主平臺、提供金融及類(lèi)金融業(yè)務(wù)的服務(wù)商，致力于為武漢城投集團挖掘和培育戰略性新業(yè)務(wù)和現有業(yè)務(wù)生態(tài)圈機會(huì )，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)（戰略）投資和收并購，孵化培育新興產(chǎn)業(yè)。企業(yè)目標和愿景是成為武漢城投集團旗下在區域具備較大影響力的產(chǎn)業(yè)投資平臺。
武漢城投基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基金管理公司”）成立于2021年9月，旨在創(chuàng )新投融資工具，通過(guò)設立產(chǎn)業(yè)投資基金吸引社會(huì )資金投入，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)資本板塊。
為貫徹落實(shí)武漢市國資委、武漢城投集團國企改革精神，投資公司、基金管理公司將全面實(shí)施符合市場(chǎng)化企業(yè)特點(diǎn)的選人用人機制，建設高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團隊?，F因工作需要市場(chǎng)化公開(kāi)選聘高級管理人員3名，具體事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開(kāi)、公平、公正的市場(chǎng)化原則，德才兼備、以德為先、注重實(shí)績(jì)、競爭擇優(yōu)，寧缺毋濫。
二、選聘范圍
面向社會(huì )和集團公司內部公開(kāi)選聘。
三、職位信息
（一）投資公司副總經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)投資方向）1名
職位工作描述：負責搭建公司產(chǎn)業(yè)投資生態(tài)體系，建立廣泛的外部合作關(guān)系和項目渠道，形成良好的市場(chǎng)合作氛圍；負責組織落實(shí)產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)達到公司戰略目標要求（含年度目標和中長(cháng)期目標）。
任職條件：
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執行黨和國家的方針、政策、法規，堅持國有企業(yè)社會(huì )主義方向。
2.碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷（其中本科為職前普通高等教育統招全日制學(xué)歷），國外學(xué)歷需經(jīng)教育部學(xué)歷認證，年齡原則不超過(guò)45歲。
3.理工類(lèi)、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理或投資業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)背景；同等條件下具備注冊咨詢(xún)工程師（投資）、注冊會(huì )計師、特許金融分析師等證書(shū)者優(yōu)先。
4.10年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗，其中同行業(yè)規?；髽I(yè)投資業(yè)務(wù)類(lèi)部門(mén)負責人任職經(jīng)歷滿(mǎn)3年或同崗位任職經(jīng)歷，有產(chǎn)業(yè)投資項目管理運作的突出工作業(yè)績(jì)（需附業(yè)績(jì)證明材料），有豐富的行業(yè)內資源。
5.具有履行崗位職責必備的職業(yè)道德和保密意識，高度的事業(yè)心和責任感；有較強的經(jīng)營(yíng)決策能力、組織領(lǐng)導能力、資本運作能力、風(fēng)險管控能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力和公共關(guān)系能力；熟悉投資相關(guān)法律法規和政策規定。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）投資公司副總經(jīng)理（類(lèi)金融投資方向）1名
職位工作描述：負責搭建公司類(lèi)金融（基金、商業(yè)保理、融資租賃等）投資生態(tài)體系，建立廣泛的外部合作關(guān)系和項目渠道，形成良好的市場(chǎng)合作氛圍；負責組織落實(shí)類(lèi)金融投資業(yè)務(wù)達到公司戰略目標要求（含年度目標和中長(cháng)期目標）。
任職條件：
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執行黨和國家的方針、政策、法規，堅持國有企業(yè)社會(huì )主義方向。
2.碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷（其中本科為職前普通高等教育統招全日制學(xué)歷），國外學(xué)歷需經(jīng)教育部學(xué)歷認證，年齡原則不超過(guò)45歲。
3.理工類(lèi)、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理或投資業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)背景；同等條件下具備注冊咨詢(xún)工程師（投資）、注冊會(huì )計師、特許金融分析師等證書(shū)者優(yōu)先。
4.10年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗，其中同行業(yè)規?；髽I(yè)投資業(yè)務(wù)類(lèi)部門(mén)負責人任職經(jīng)歷滿(mǎn)3年或同崗位任職經(jīng)歷，有類(lèi)金融投資項目管理運作的突出工作業(yè)績(jì)（需附業(yè)績(jì)證明材料），有豐富的行業(yè)內資源。
5.具有履行崗位職責必備的職業(yè)道德和保密意識，高度的事業(yè)心和責任感；有較強的經(jīng)營(yíng)決策能力、組織領(lǐng)導能力、資本運作能力、風(fēng)險管控能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力和公共關(guān)系能力；熟悉投資相關(guān)法律法規和政策規定。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）基金管理公司總經(jīng)理1名
職位工作描述：按照國家發(fā)改委、中國證監會(huì )等監管機構規定全面負責公司的組織運營(yíng)和經(jīng)營(yíng)管理工作；負責組織落實(shí)投資業(yè)務(wù)達到公司戰略目標要求（含年度目標和中長(cháng)期目標）。
任職條件：
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執行黨和國家的方針、政策、法規，堅持國有企業(yè)社會(huì )主義方向。
2.碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷（其中本科為職前普通高等教育統招全日制學(xué)歷），國外學(xué)歷需經(jīng)教育部學(xué)歷認證，年齡原則不超過(guò)45歲。
3.經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理等專(zhuān)業(yè)；有基金從業(yè)資格證；同等條件下有法律職業(yè)資格、注冊會(huì )計師、證券從業(yè)資格、特許金融分析師等證書(shū)者優(yōu)先。
4.10年以上金融、投資相關(guān)工作經(jīng)驗，其中同行業(yè)規?；髽I(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷滿(mǎn)3年或有高級管理崗位任職經(jīng)歷。有私募股權投資基金管理運作的突出工作業(yè)績(jì)，主持過(guò)至少3個(gè)以上完整項目的投資退出過(guò)程（需附業(yè)績(jì)證明材料），有豐富的行業(yè)內資源。
5.具有履行崗位職責必備的職業(yè)道德和保密意識，高度的事業(yè)心和責任感；有較強的經(jīng)營(yíng)決策能力、組織領(lǐng)導能力、資本運作能力、風(fēng)險管控能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力和公共關(guān)系能力；熟悉金融投資相關(guān)法律法規和政策規定。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
上述職位應聘人員工作業(yè)績(jì)、行業(yè)資源、資格證書(shū)等綜合條件特別突出者可適當放寬年齡、學(xué)歷和工作年限限制。實(shí)際選聘過(guò)程中結合應聘人員崗位匹配度情況，經(jīng)雙方溝通可在投資公司和基金管理公司職位中合理調劑。
四、選聘程序
（一）報名登記。從公告發(fā)布日起，至10月28日17:00截止。應聘人員按要求填寫(xiě)《應聘報名登記表》（見(jiàn)附件），以“應聘崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱cttzhr@163.com(同時(shí)提供word版本和簽字掃描版）。每人只能選擇一個(gè)崗位報名，提交信息必須真實(shí)、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。
（二）資格審查。根據選聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，按相應比例確定參加素質(zhì)能力測試的人選。
（三）素質(zhì)能力測試。采用面試形式，主要測試應聘人員的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)能力，以及應聘崗位所需的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調、改革創(chuàng )新、團隊領(lǐng)導、忠誠度和責任感等綜合職業(yè)素養。
（四）組織考察。根據面試成績(jì)從高到低順序按相應比例確定考察對象并進(jìn)行考察。不具備考察條件的，可通過(guò)適當形式進(jìn)行背景調查。
（五）研究決策。用人單位根據考察情況研究決定擬聘人選。經(jīng)研究無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。
（六）組織公示。對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）依法聘任。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現有影響聘用問(wèn)題的，按程序予以聘任。
五、聘任管理
本次聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議和業(yè)績(jì)合同，按照約定進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現薪酬；聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，具體由用人單位董事會(huì )根據企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平及經(jīng)營(yíng)目標等與聘任人員協(xié)商確定。
六、其他事項
（一）公告發(fā)布后的各環(huán)節通知，將通過(guò)武漢城投集團網(wǎng)站發(fā)布，并由工作人員通過(guò)電話(huà)、郵件或短信方式通知應聘人員。未通過(guò)資格審查的應聘人員不再另行通知。
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