武漢城投投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城投投資公司”）成立于2021年7月，注冊資本30億人民幣，是武漢市城市建設投資開(kāi)發(fā)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“武漢城投集團”）的全資子公司，定位于打造武漢城投集團開(kāi)拓增量企業(yè)投資業(yè)務(wù)的發(fā)動(dòng)機、盤(pán)活存量資產(chǎn)流動(dòng)性的主平臺、提供金融及類(lèi)金融業(yè)務(wù)的服務(wù)商，致力于為武漢城投集團挖掘和培育戰略性新業(yè)務(wù)和現有業(yè)務(wù)生態(tài)圈機會(huì )，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)（戰略）投資和收并購，孵化培育新興產(chǎn)業(yè)。企業(yè)目標和愿景是成為武漢城投集團旗下在區域具備較大影響力的產(chǎn)業(yè)投資平臺。

武漢城投基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基金管理公司”）成立于2021年9月，注冊資本1000萬(wàn)人民幣，由武漢城投集團與旗下武漢譽(yù)城建設集團有限公司共同出資組建，旨在創(chuàng )新投融資工具，通過(guò)設立產(chǎn)業(yè)投資基金吸引社會(huì )資金投入，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)資本板塊。

為貫徹落實(shí)武漢市國資委、武漢城投集團國企改革精神，城投投資公司、基金管理公司將全面實(shí)施符合市場(chǎng)化企業(yè)特點(diǎn)的選人用人機制，激發(fā)人才創(chuàng )新活力，增強企業(yè)的核心競爭力和內生動(dòng)力。現因發(fā)展需要，面向社會(huì )和集團系統內部公開(kāi)招聘投資、財務(wù)、風(fēng)控等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才17名。現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正的市場(chǎng)化原則，德才兼備、以德為先、注重實(shí)績(jì)、競爭擇優(yōu)，寧缺毋濫。

三、招聘崗位信息

具體招聘崗位工作描述和任職條件詳見(jiàn)《武漢城投投資發(fā)展有限公司招聘崗位信息表》(附件1)、《武漢城投基金管理有限公司招聘崗位信息表》(附件2)。實(shí)際招聘過(guò)程中根據應聘人員崗位匹配度情況，經(jīng)雙方溝通可在城投投資公司和基金管理公司崗位中合理調劑。應聘人員工作業(yè)績(jì)、行業(yè)資源、資格證書(shū)等綜合條件特別突出者可適當放寬年齡、學(xué)歷和工作年限限制。

四、招聘程序

（一）報名登記。從公告發(fā)布日起，至9月30日17:00截止。應聘人員按要求填寫(xiě)《報名登記表》（附件3），以“應聘崗位+應聘者姓名”命名發(fā)送至郵箱cttzhr@163.com(同時(shí)提供電子版和簽字掃描版）。每人只能選擇一個(gè)崗位報名，提交信息必須真實(shí)、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。

（二）資格審查。對照崗位任職條件，對應聘人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審。

（三）能力測試。按相應比例組織對資格審查通過(guò)人員進(jìn)行能力測試，一般采取筆試、面試等形式，具體形式及內容由用人單位結合實(shí)際確定。

1、筆試。主要測試應聘人員的政策理論水平、邏輯思維能力和崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力。

2、面試。主要測試應聘人選的組織協(xié)調能力、溝通表達能力、創(chuàng )新能力、忠誠度和責任感、綜合職業(yè)素養等。

能力測試期間將對應聘人員的學(xué)歷學(xué)位、職（執）業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)原件等進(jìn)行資格復審。

（能力測試預計在10月中上旬舉行，具體以武漢城投集團網(wǎng)站公告、電話(huà)或郵件通知為準）

（四）研究決策

綜合筆面試成績(jì)，按總成績(jì)從高到低順序集中研究確定

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