一、項目概況

（一）項目名稱(chēng)

武漢市城投集團公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)遴選人）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系、薪酬激勵機制及人力資源管理激勵考核體系優(yōu)化項目。

（二）項目需求

在遴選人現階段工作基礎上，根據國家、省、市關(guān)于國資國企改革要求，結合遴選人管理實(shí)際，對遴選人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系、薪酬激勵機制及人力資源管理激勵考核體系進(jìn)行優(yōu)化，形成符合市場(chǎng)化改革方向及遴選人十四五發(fā)展戰略要求的激勵管理制度。

二、報名時(shí)間

2021年4月14日8:30-2021年4月20日17:30。

三、資格條件

（一）參選人必須具有獨立法人資格，具有與本項目相適應的服務(wù)范圍和能力；

（二）遵守國家法律法規，近5年來(lái)無(wú)仲裁或訴訟情況介入，沒(méi)有被有關(guān)部門(mén)明文規定市場(chǎng)禁入、在國家企業(yè)信用系統無(wú)不良記錄；

（三）參選人應具有與國務(wù)院、省及省會(huì )城市（任選其一）國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )類(lèi)似合作項目；

（四）參選人應具有10家以上大中型國有企業(yè)類(lèi)似項目案例；

（五）近5年（2016-2020年）具有實(shí)施大中型國有企業(yè)，特別是城投類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系、薪酬激勵機制及人力資源管理激勵考核體系優(yōu)化等項目的工作實(shí)績(jì)；

（六）參選人擬派駐的管理團隊不得少于5名，包含項目總監、項目經(jīng)理及項目成員，其中項目總監、項目經(jīng)理應具有5年以上本項目相關(guān)管理咨詢(xún)經(jīng)驗，項目成員應具備2年及以上工作經(jīng)驗，參選人需保證項目主要成員在項目實(shí)施期的穩定性；

（七）本項目不接受聯(lián)合體。

四、參與方式

（一）請有意參與遴選的中介服務(wù)機構將加蓋公司公章的申請材料掃描件發(fā)送至郵箱（690849706@qq.com），申請材料需明確參選意見(jiàn)并提供以下信息（包括但不限于）：企業(yè)簡(jiǎn)介、營(yíng)業(yè)執照、項目經(jīng)驗及管理團隊名單等證明材料、聯(lián)系人電話(huà)、電子郵箱等聯(lián)系方式。我公司視收到郵件為正式報名，報名要求和格式詳見(jiàn)附件。

（二）報名截止后，遴選人將視報名情況確定入圍名單，若報名機構數量超過(guò)5家時(shí)，遴選人將開(kāi)展資格預審，依據“資格評審標準”確定入圍名單；小于等于5家大于等于3家時(shí)，均入圍；不足3家時(shí)，將修改遴選文件、重新發(fā)布通知、重新組織遴選。

（三）遴選人將會(huì )以電子郵件形式向入圍單位發(fā)送參選須知。入圍單位需按照參選須知的要求，在指定的時(shí)間內，遞交參選文件并進(jìn)行現場(chǎng)展示，遴選人遴選評審小組將按照“城投集團公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系優(yōu)化等項目遴選機構評分標準”對入圍單位進(jìn)行評審，得分最高者中選。

五、工作計劃安排

（一）4月20日之前，提交報名資料；

（二）4月26日之前，入圍單位遞交參選文件并進(jìn)行現場(chǎng)展示；

（三）5月1日之前，組織咨詢(xún)機構進(jìn)場(chǎng)，啟動(dòng)本項目編制工作；

（四）6月30日之前，形成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核及薪酬激勵方案；

（五）8月31日之前，形成集團化崗位職級體系初稿，11月30日之前形成正式成果；

（六）咨詢(xún)機構指導上述改革在本年度內落實(shí)落地。

附件：

1、報名申請表

2、參選企業(yè)業(yè)績(jì)

3、擬投入本項目的項目組人員組成和任務(wù)

4、資格評審標準

聯(lián)系人：高仁斌；聯(lián)系電話(huà)：027-84713495

地址：湖北省武漢市洪山區團結大道1020號城投大樓

人力資源部 企業(yè)管理部

2021年4月14日